12月4日，为期7天的2019年新进教职工入职培训画上圆满句号。学院党委书记于福春出席培训动员会议并讲话。学院党委副书记、院长孙桐传参加座谈交流。11名新进教职工认真听讲，虚心请教，态度端正。

培训动员会议上，学院党委书记于福春扼要点评并为2019年新进教职工布置三项“作业”：一是认真阅读2017年教师节大会讲话《做“学生信赖、家长满意、社会认可”之师 办“省内一流、国内知名”之校》，真正理解、深刻体会“夹缝中的夹缝”“问题中的问题”“学生营销学生”内涵。二是尽快适应各自岗位，注重一言一行，加强自身师德师风修养；重视提升理论教学与动手实践教学能力；了解学院规章制度，不触碰制度底线。三是尽快了解学院校园文化，尤其要深刻领会“正道而行，大道至简”校园文化主旨。

为引导2019年新进教职工熟悉学院校园文化，掌握学生管理、教育教学等基本知识与技能，尽快适应工作岗位，学院用心选取骨干教职工，精心安排培训内容，为11名新进教职工准备了一场场精彩授课。从校园文化诠释讲解到学院规章制度解读，从学生管理内容与方法介绍、教学改革解析到公文写作培训，从优秀青年教师个人成长经历分享到岗位实践指导，培训内容覆盖面广、类型多样且丰富。

“校园文化讲解中，李克江主任旁征博引、深入浅出，深奥的理论瞬间亲切鲜活起来，让我们受益匪浅。”听完学院办公室主任李克江讲授校园文化核心理念，2019年新进教职工王田田这样说。

12月3日，学院办公室主任李克江再次为新进人员作公文写作培训讲座。李克江对公文特点、种类、分类作简要介绍，着重对公文写作格式、行文规则、拟制与办理等进行细致讲解。两次授课效果好，学员反响强烈。

培训7天，学生管理相关培训时长两天多，比重最大，反映出学院对学生管理工作的重视。学生工作处副处长徐加山“打头阵”，围绕“辅导员日常管理工作”，用贴切、生动的学生管理实例为新进教职工上“学管第一课”。优秀辅导员代表通过分享自身学生工作经历，为新进教职工“打气”并传授与学生“斗智斗勇”的好经验、好做法。面对当下学生心理问题频发现状，学院特意安排心理健康教育中心主任吴迎春为新进教职工作“学生心理辨识及救护知识”讲座。“吴迎春老师讲解了很多心理疏导案例，让我们感受到了她小太阳般的温暖和爱心。”新进教职工王丽洁说。

交流发言阶段，学院党委副书记、院长孙桐传对11名新进教职工提出六点要求：一是要珍惜机会，善待单位，珍惜岗位；二是要热爱，热爱从事的职业，热爱学校，热爱岗位，热爱学生；三是要不断学习，学习辅导员工作制度与政策，学习写作，向同事学习，终身学习；四是加强守法意识，不要触碰法律底线；五是努力奋斗，不断提升自身综合素质；六是工作之余要兼顾家庭，保持身体健康。

“习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上这样告诫广大年轻干部：奋斗是青春最亮丽的底色。在新的工作岗位上，我将无我，不负岗位；我将无我，不负学生；我将无我，不负水院。总而言之，‘我们走过千山万水，还需跋山涉水’。”谈及接下来的辅导员工作，新进教职工王春龙这样说。

“坚决摒弃‘保险箱’‘铁饭碗’等旧思想观念，要时刻有危机感和紧迫感。工作要有担当。作为水院人，要牢固树立大局意识，时刻以学院的发展为重，不做旁观者，不当局外人。”分享培训体会时，新进教职工梁力文说。

培训结束后，11名新进教职工表示要尽快熟悉学院规章制度，不断加深对校园文化核心理念理解，加快适应工作岗位，在工作中历练能力，为实现“学生信赖、家长满意、社会认可，省内一流、国内知名”办学目标贡献力量。  

                   供稿人：孙大广  周家宝