9月30日，山东水利技师学院举办人才政策宣讲会，淄博市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长陈德娟就“淄博人才金政50条”“技能兴淄26条”等人才政策进行了线下宣讲。学院负责人才、就业指导部门的负责人和各系部主任、辅导员、教学班主任、应届毕业生代表等140余人参会。

会上，陈德娟介绍了如上人才政策的出台背景，淄博市在“加快技能人才集聚发展”“推动技工院校高质量发展”“打造‘技能兴淄’竞赛品牌”等三个方面的支持政策内容，以及举办“一校一专场”线下政策宣讲活动的重要意义。

陈德娟说，山东水利技师学院作为驻地技能人才培养基地，致力于培养高素质技术技能人才，并在区域内通过开展新型学徒制培养、促进学生高质量就业创业等，助力区域经济发展。这些政策的出台，系淄博市为推动驻地技工院校高质量发展，为技工院校人才培养、校企合作、技能竞赛注入更多的护航支持，鼓励毕业生投身“技能兴淄”，不断提升留淄就业创业数量，而实施的强力举措。

淄博市向来高度重视人才工作，于2022年8月出台《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（简称“人才金政50条”）和《关于开展技能兴淄行动加强新时代技能人才队伍建设的若干措施》（简称“技能兴淄26条”）等人才政策，加大招才引智力度，为推动淄博经济发展保驾护航。