2015年的8月，我怀着梦想，走进了学院，这七年时间我与学院一起茁壮成长，一起长风破浪，一起扬帆远航，回首来路，我看着水院变化日新月异，越来越好，打心里感到高兴；水院也像母亲一样，一路呵护着我的成长。七年的时间，辅导员工作让我收获诚心，招生工作让我倍感暖心，组织人事工作教会我细心，悠悠时光里，是水院里的一个个暖心、诚心、细心的故事，教会我做人、做事的道理。

暖心的书记

招生工作是学院极端重要的工作，保持学生规模的稳定和扩张是学院转型跨越发展的重要前提，招生工作不达标就会成为无米之炊，无源之水，于书记多次在会议上提及学院的实际情况及招生工作的重要性，每位教职工都有义务参与招生工作，为学院持续稳定发展出谋划策，尽心尽力。

记得有一次我带学生前往德州开展招生宣传工作，烈日当空，如火般烘烤大地，空气也似沸腾，划过脸颊大汗淋漓，历经几个小时的等待终于将学院招生宣传简章发放到参加中考、高考的学生手中，喜悦之余确看到散落在地上的简章，弯腰捡起的那一刻看到简章上面被踩过的深深的脚印时实在有些心疼，立即招呼大家将被扔在地上的招生简章全部捡起来并一张一张小心翼翼得擦干净，以备重复发放。

后来，当我们赶赴济南进行宣传时，路边垂柳的细枝一动不动，树影缩成一团，蒙着一层尘土的叶子都蔫蔫地打卷了。柏油路面也被晒得软软的，向远处看去，空寂无人的马路上，似乎有一片透明的蒸汽在升腾。树上的知了不停歇的叫唤，烦躁之际手机响了，是书记的电话，既惊讶又忐忑，短暂平缓心情后才接起了电话，电话里书记询问我们的宣传工作情况，更出乎意料的是书记想请我们招生人员一起吃个饭，兴奋激动之余我连连慌忙摇头婉拒。

不曾想，没过多久，透过升腾的蒸汽，远处走来一个熟悉的身影，汗水浸湿了他的衣服，阳光穿透云层刺的他的眼睛眯成了一条缝，“是书记”，旁边的学生大喊一声。看到周末本应家中休憩乘凉的书记顶着烈日自掏腰包来请我们这群孩子们吃饭，让我心中久久未能平静。

吃饭间，书记就像一位老父亲一样看着这群狼吞虎咽的孩子们，就像是看到了学院的希望，学院的未来。暖心的书记时不时问问大家有没有吃饱，更是为大家每人准备一份冰淇淋，我认为，这是我这辈子吃过最好吃的冰淇淋。交谈中，书记告诉我，他从学院的招生工作群中，看到了我们在德州招生时的窘境，觉得我们从地上捡拾被别人扔掉的招生简章受委屈了，所以掐算着我们到济南搞招生宣传的时间，执意请我们吃顿饭。书记话犹如一股清泉在这炎炎夏日沁人心脾。

后来才知道，来学院担任书记的头几年，每每想到学院的招生和发展，都让他愁困的难以入眠，只能借助安眠药入睡。书记殚精竭虑助推学院发展，我们作为新时代青年，还有何理由不为学院发展贡献一份绵薄之力。

诚心的导员

依晰记得刚走上辅导员工作岗位上面对学生，自己那股强烈的复杂心情，新奇而紧张。曾经每当逢年过节，收到的各种祝福短信，办公桌上堆满的各种祝福卡片；风狂雨骤的极端天气尝到外出实习的学生给带回的热气腾腾的披萨；宿舍没装纱窗，学生偷偷买来纱窗给装上；宿舍里下水道堵了，不知被哪位同学悄悄疏通好；宿舍的门口不知谁放的零食，这样幸福的辅导员生活还历历在目，回味无穷。

不知不觉，离开辅导员岗位已整整五年之久。前几天，突然接到一个学生的电话，我的第一反应是跑操爱迟到，上课爱睡觉，打架冲在前，捣蛋不缺席，办公室站墙角，教室“吃麻花”。电话里一个羞涩的声音说：“老师您好，我是上学时那个总让您操心的捣蛋鬼，现在退役回来了，想和您见个面！”，本以为是几句客气的寒暄，不曾想没过几日，两位学生捧着花和礼物找到了我家，那一刻别有一番滋味涌上心头。交谈中才得知如今的他们现在一个退役从事消防工作，一个泰国留学生在读。他们是专门登门感谢上学期间像姐姐一样，像家人一样对他们的照顾与谆谆教诲，一次次教导、一次次包容，让他们转变了思想，改变了人生选择。相遇是短暂的，影响确是一生的。那一刻，内心无比欣慰与感动，我也庆幸自己的些许诚心、真心相待，得以学生今日之成长与感恩。

如今走在校园的路上，朗朗的读书声，响亮的口号声，两人成行三人成列随处可见。一声声老师好，是世间最动听的语言。脚下有泥土，前行有力量。到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在学院最需要的地方。我很庆幸在大学毕业后听从内心的召唤，来到学院，来到有着刻骨铭心记忆的辅导员岗位上。辅导员经历让我明白了教育的意义，不仅在于给孩子们带去知识，更重要的是给孩子们带去一份信心、一份希望，做到启迪心智、由管到育的转变。每天清晨的思政晨读、奔跑跳跃在绿茵场上的追风少年、劳作在田间地头的勤劳学子，听到学生们发自内心的欢声笑语，看到学生们强健的体魄和饱满的精神状态，让我由衷感叹学院学管工作的巨大蝶变！

细心的同事

因为工作的调整，我被安排到了组织人事处工作，来人事处工作后才知道，组织人事工作无小事。组织人事工作政策性强、程序性严、严肃性高，做事规范是对组织人事工作的基本要求。

最开始接触的是干部人事档案工作，干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强，关系到每名干部切身利益和政治前途却又不引人注目、默默无闻的工作。干这项工作需要静得下心、沉得住气、耐得住寂寞，更重要的是细心和责任心。从收集归档程序化、鉴别整理规范化到设施建设标准化、管理工作制度化，作为我“启蒙老师”的翟雪梅老师，悉心指导理档案，言传身教传帮带，一步一个脚印为我传道授业，开展“一对一”以干代训，帮我补齐政策短板，提高审档业务水平，让我从对档案工作一无所知到现在外出考察得心应手，独立完成的考察报告得到水利厅的认可，到水利厅在公开招聘工作中从我们学院借调人员协助考察档案，这一路走来，感谢翟老师在我成长的道路上倾心付出，毫不吝啬的传真经。

后来在周家宝副处长的带领下，我开始接触劳资工作，劳资是一项政策性极强，标准极高的工作，涉及教职工切身利益，哪怕是一个小数点也来不得半点马虎。周处对待劳资工作的要求是不准出错，不能出错，更不允许犯错，刚开始，我非常的抵触，因为业务的不熟悉，政策掌握不到位，面对庞大的数据，对于周处来说短短几分钟搞定的事情，我常常需要通宵达旦，而且结果总不尽人意，我有多次想打退堂鼓，而每次周处都会一点一点的帮我精透分析，理清思路，找准问题，对症下药，对于每一项业务，周处都会亲自落实、严格把关；对于每一份工资通知单，周处都会逐字逐句的修改，就连标点符号也不会放过，有时候觉得领导是不是有些“吹毛求疵”，可是时间久了才真正体会到“细节决定成败”，在劳资业务中体现的淋漓尽致，才明白劳资工作必须要“吹毛求疵”。渐渐地，在周处的对待工作这份严谨态度的影响下，我学会了严格按政策规定、程序办事，严格执行各项政策法规，切实做到执行规定不变通、掌握政策不走样。解决和处理每一个问题，都要在深入分析、吃透政策、吃透情况的基础上进行，保证了劳资业务顺利开展，不出现纰漏。

要说周处是“严父”，孙大广处长便像“慈母”，来人事处工作五年的时间，孙处总是默默为我的成长铺路架桥，为我指引方向，引领航标。工作中，孙处给予我充分的理解与信任，一方面教导我如何独立开展工作，给我学习的机会、反思的时间、改进的过程，一方面耐心、细心指导，为我排忧解难，每当发现我可能会徘徊在犯错误的边缘的时候，总能无形之中改变航向。

日常工作中，翟老师蕙质兰心，知性女子其光如玉。范梦娜老师则犹如温婉的玫瑰，总能稳住一颗浮躁的心，从不慌张。在职称评审等事关教职工利益的工作中，谦虚谨慎，对来办事的教职工主动接待，热情周到，解释政策和听取意见，耐心、细心、诚心。栾莉香老师总能以花开的姿态，迎接生命的逆流。在身体欠佳的情况下依旧以强烈的事业心和高度的责任感对待经手的每一件事，对于新接手的业务总是刨根问底，总要弄个清楚明白，经常见到她带着笔记本细心记笔记的背影。不管是领导还是同事，都以他们独有的工作魅力影响着我，让我对待工作不敢有半点马虎。

借着这个机会我想对以身作则、公而忘私的孙处和求真务实、勤奋敬业的周处以及把我各方面照顾的无微不至的“知心姐姐们”表示深深的感谢，感谢你们让我有个舒心的工作环境，感谢你们对我工作的悉心指导，耐心的陪我成长，感谢你们总是像家长一样把我保护的那么好，容不得我受半点委屈。希望我们能共同在这个温馨的小家庭里携手并进，共同进步，为学院这个大家庭的加速转型，跨越发展贡献一份力量。

今年为了进一步提升组织人事工作质量，我们制定了“规范先锋”党建品牌创建方案，本着对工作负责、对学院负责，对历史负责的态度，践行“依法治校、制度管校”理念，以党建品牌为抓手，坚持党建引领、党业融合，聚焦人事工作规范化要求与特征，凝心聚力挖掘规范，脚踏实地践行规范，与时俱进更新规范，为学院发展提供组织人事保障。

加入水院这个温暖的大家庭已经有七年多了，这期间，学院还有无数个暖心、诚心、细心的动人故事，每每想到这些，我更加热爱这份工作和这所学校。作为一名年轻教师，我要继续立足于自己的岗位，兢兢业业，高标准、严要求、高质量完成学校交给我的各项任务。今日，我以水院为骄傲；明日，水院一定会为我而自豪！

文字：王田田