征程万里风正劲，重任千钧再出发。3月26日，学院召开2026年工作会议暨第三届教职工代表大会第三次会议，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实立德树人根本任务，总结2025年及“十四五”时期工作成效，分析发展形势，部署2026年重点任务，动员全院凝心聚力开启“十五五”发展新征程。

会议伊始，全体人员起立，奏唱国歌。随后，学院党委书记万斌作题为《融合提质强根基 实干担当促跨越 全力开启学院“十五五”高质量发展新局面》的工作报告。党委副书记、院长边敦典主持会议。

报告充分肯定学院2025年工作及“十四五”发展取得的显著成效。

报告指出，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，纵深推进全面从严治党，全面落实立德树人根本任务，办学条件全面改善，教育教学改革创新不断深化，全环境育人体系建设成效显著，育人质量、社会服务能力持续提升。2025年，新增全国工学一体化建设专业3个，获国家级优质课堂1个、省级以上技能竞赛奖项196个，入选第48届世界技能大赛国家集训队，“山东水利工匠学院”获省总工会重点支持，为“十四五”圆满收官提交了一份提质增效、稳中向好的答卷。

报告指出，“十四五”期间，省级以上技能竞赛获奖数量、山东省技术能手人数、在校生规模分别是“十三五”时期的2.55倍、9倍、1.5倍，获评全国水利行业技能人才培育突出贡献奖、全省职业技能竞赛表现突出单位、山东省水利风景区，连续9年获评全省技工教育先进集体，连续5年获评山东最佳社会声誉技师学院，连续2年获省属事业单位绩效考核优秀等次。

报告科学分析了“十五五”时期学院发展面临的机遇和挑战，深刻剖析了当前存在的短板和不足，要求全院牢牢抓住“十五五”发展主动权，以刀刃向内的改革勇气，直面挑战、勇毅前行，全力实现学生培养全链条提质增效，全方位擦亮办学品牌，争创省级优质技工院校，跻身全国优质技工院校行列。

报告强调，为确保“十五五”开好局、起好步，学院党委将2026年确定为“实干突破年”。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、人才、水利的重要论述，落实立德树人根本任务，持续纵深推进全面从严治党，深度优化教育教学、学生管理、招生就业、服务社会、作风建设机制，干事创业、担当尽责，在六个方面重点工作中实现新突破：

一是坚持党建引领，在纵深推进全面从严治党上实现新突破。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续优化党支部标准化建设指标体系，深化“大思政” 格局，推进 “4+N” 党建品牌迭代升级，打造特色思政教育品牌，在争做“四有”好老师、涵养风清气正的政治生态上站上新高度。二是深化教学改革，在育人提质上实现新突破。聚焦水利特色办学定位，深耕专业内涵，深化工学一体化人才培养模式改革，优化职业技能竞赛管理，提升教师职业能力，打造全国知名专业品牌，在全国和全省一类竞赛上再创佳绩。三是抓实招生就业，在提质扩量上实现新突破。力争在校生规模突破万人；坚持将就业工作作为服务民生头等大事，全面抓细抓实抓好，不断提升就业率和就业质量，做到招生与就业两手抓、两手硬。四是深化产教融合，在服务赋能上实现新突破。牵头成立全省水利技工教育集团，推进国家级高技能人才培训基地、山东水利工匠学院、省级水利工程运行管理实训基地建设，全力做好全国河道修防工技能大赛等赛事承办工作，在服务行业和区域高质量发展上全面提质增效。五是完善全员育人机制，在协同育人上实现新突破。持续深化“五育并举”全环境育人体系，推进学生管理模式试点改革，充分发挥孔子学堂、新时代雷锋精神文化博物馆育人功能，进一步擦亮“阳光运动”“水院南泥湾”等育人品牌，推动学生工作提质升级。六是加强作风建设，在担当实干上实现新突破。完善激励约束机制，强化人文关怀，树牢实干实绩鲜明导向，教育引导教职工聚焦“实干突破年”活动要求，勇于挑重担、啃硬骨头，自觉锤炼过硬本领，提升工作效能，凝聚起学院高质量发展的磅礴合力。

全体教职工参加了第一阶段会议。与会代表审议了学院工作报告，书面审议了财务工作报告，并进行了分组讨论，为学院发展建言献策。

本次会议应到代表73人，实到代表69人。全体与会代表表决通过了大会两个报告。

会议号召，全院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省人民政府和省水利厅党组的坚强领导下，自觉把思想和行动统一到本次会议精神上来，落实到“实干突破年”活动要求上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，同心同德、同向同行，奋力推进学院高质量发展实现新跨越，为水利事业和地方经济社会高质量发展作出更大的贡献！

在雄壮的《国际歌》声中，学院2026年工作会议暨第三届教职工代表大会第三次会议闭幕。

文字：李克江、梁力文