12月31日，学院召开新进人员试用期满考核会议。学院党委书记万斌出席会议并讲话。学院党委副书记、院长边敦典主持会议。学院党委班子成员、有关部门负责人、教职工代表出席、参会。

会上，13名新进教职工逐一进行现场述职，考核小组从德、能、勤、绩、廉等方面对他们试用期间的综合表现进行测评考核。

万斌在讲话中指出，新时代青年向来是民族、国家最具活力的希望所在，“奋勇争先”从来都是时代赋予青年的鲜明注脚。希望作为新时代青年的新进教职工，要探寻奋斗的信仰、明晰奋斗的方向、选对奋斗的路径，收获真正有价值的成果，成为赓续书写学院荣光的新生力量、实现学院未来蓝图的先锋骨干。

万斌结合学院当前发展形势与未来规划，对新进教职工提出三点关于“奋斗”的期望与要求：要有坚定目标，青年教师要立足岗位实际，既要树立“跳起来够得着”的短期目标，也要锚定学院发展大局，确立与学院愿景同频共振的长期目标，把个人成长融入学生管理、专业建设、人才培养、行政服务等各项工作中；要有扎实实践，既要敢于接“烫手山芋”，在攻坚克难中突破自我，也要善于做“绣花功夫”，在精益求精中提升质效，让奋斗在实践的土壤中生根结果；要有赤诚公心，牢固树立主人翁意识，秉持“学院发展与我有责”的信念，自觉从学院的整体利益出发想问题、办事情、谋发展，把个人才智融入推动学院高质量发展的合力，让奋斗因事业和个人的共同发展而更有分量、更具意义。

文字/周家宝