6月3日下午，学院党委召开中层干部会议，对新提任的11名中层副职干部进行了集体谈话。学院党委副书记、院长孙桐传主持会议，党委副书记王曙光宣读了学院党委聘任决定，汽车与工程机械系副主任王连军代表新任中层副职作了表态发言。党委书记于福春作了重要讲话。

于福春书记首先就这次中层干部调整情况及其重要意义谈了自己的看法，他用“工作方法有明显改进、工作效率有明显提高，展现出一种新风貌、新气象、新态势”，对中层正职到位后的履职情况给予了充分肯定，重点围绕中层干部如何履职和提高领导能力提出了要求。于书记强调，一个称职的中层干部必须认真履行好部门职责、岗位职责、协同职责，要在其位谋其政；必须敢于担当，正确面对、积极应对工作过程中出现的问题和矛盾；必须坚持组织原则和工作纪律，严格按制度办事。于书记结合学院工作实际，从“品德、学识、增魅力”、“ 多学、多思、多干事”、 “会说、会写、会干事”、“任劳、任怨、能忍耐”、“勇气、骨气、不服气”等五个方面对中层干部如何提高素质和领导能力进行了阐述，语重心长，情真意切。于书记希望新一届中层干部要坚定信心、继往开来、开拓创新，共同肩负起历史赋予的光荣使命，为实现学院的良性发展、把学院建设成为“学生信赖、家长满意、社会认可、省内一流、国内知名”的技师学院而努力奋斗。

孙桐传院长作了会议总结，他认为，这既是一次集体谈话会，也是一次中层干部培训会。他要求全体中层干部要认真学习领会于书记的讲话精神，并在实践中认真把握。他希望新任中层副职要以这次岗位调整为新的起点，尽快转变角色，牢固树立担当意识，认真履行好岗位职责，要经得起责任的考验、岗位的考验、组织的考验、群众的考验；要加强学习，不断丰富和完善自己，在实践中增长才干，以做好工作的实际行动，来报答组织的信任和重托，不辜负广大师生的期盼。

这次中层干部调整选拔工作从3月13日学院党委出台《科级干部选拔聘任管理办法》开始，历时两个半月，经过自愿报名、资格审查、民主推荐、组织考察、党委讨论决定和公示备案等程序，共有7名年轻同志被选拔聘任到部门正职岗位、11名同志被被选拔聘任到中层副职岗位，对续聘的中层干部进行了轮岗交流，是我院建校以来调整力度最大、轮岗交流范围最广的一次干部人事制度改革。这次调整，学院以推进干部队伍革命化、年轻化、专业化和知识化为目标，一批年轻同志脱颖而出，一批在教学、学生管理和招生一线的同志充实到干部队伍中来，干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步优化，干部梯队建设得到了进一步完善。学院党委与新任中层副职干部的集体谈话，标志着我院本轮次中层干部调整工作画上了圆满的句号。

谈话会后，学院领导与全体中层干部合影留念。

梁德永  供稿