一、学院“两学一做”学习教育扎实有效

4月28日学院召开“两学一做”学习教育工作会，对“两学一做”学习教育工作进行动员部署，学院党委不搞形式，不走过场，结合学院实际，在学上下工夫，在做上求实效。先后出台了《关于加强党支部建设的实施方案》《关于进一步落实“三会一课”制度，严格党内组织生活的指导意见》《关于进一步改进和提高党务政务工作的意见》等加强和改进基层组织建设的文件，规范了党支部的组织生活。“暑假集中学习周”活动，全体党员深入系统地学习了习近平总书记系列重要讲话尤其是“七一”讲话精神。通过开展 “佩戴党徽亮身份，我是党员，向我看齐”、 “党员与农村贫困户结对帮扶脱贫”、“与学生结对子、做学生成长导师”以及 “科学发展大讨论”等活动，增强了全院党员的党性意识、角色意识和自律意识，增强了党员的责任感和担当精神，发挥了党员的先锋模范作用。学院党委一系列求真务实、接地气的活动，有力地推动了广大党员在学中做、做中学，确保了“两学一做“学习教育的扎实推进。

二、学院被水利部确定为全国首批水利行业高技能人才培养基地

8月23日，水利部公布了首批水利行业高技能人才培养基地名单，包括我院在内的10家单位榜上有名，成为全国首批水利行业高技能人才培养基地。这是继2015年我院被评定为“国家级高技能人才培训基地”后的又一国字号荣誉。根据规定，入选水利行业高技能人才培养基地，需要具备“高技能人才培养特色鲜明、基础设施良好、技能人才教育培训评价体系健全、人才培养工作规范有效、面向水利行业职工培训达到一定规模”等五个基本条件。

   三、学院被省教育厅、人社厅确定为高等职业教育与技师教育合作培养院校

  经省教育厅、人社厅批准，我院与山东水利职业学院在水利工程、工程造价两个专业开展合作培养，首招“高职+技师”学生，成为全省10对高等职业教育与技师教育合作培养试点院校之一。根据省政府和人社部相关规定，报考“高职+技师”的考生进入一所学校学习，只交一份学费，可同时注册高职学籍和预备技师学籍，毕业后可同时获得预备技师资格证书和专科学历证书。从今年开始，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生,按照相应全日制高职(大专)或本科毕业生享有参加公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面的相应政策待遇。

   四、学院完成教育教学改革顶层设计，拉开教学教学改革序幕

4月7日,学院党委出台《关于进一步加强教学管理提高教育教学质量的若干意见》，从学院教育教学工作实际出发，科学回答了“培养什么人”、“如何培养人”、“谁来培养人”的基本问题，进一步明确了我院教学工作的指导思想、目标任务和方法步骤。以此文件为指导，着力培育和打造“基本素质+专业技能”的“双轮驱动”人才培养特色，“理实一体化、工学一体化和三段式培养”的教学特色，满足学生职业生涯和个性发展需要。《关于进一步加强教学管理提高教育教学质量的若干意见》是我院“十三五”期间教育教学工作的纲领性文件，对推进学院教育教学改革，全面提升教学管理水平和教育教学质量，加快学院内涵建设有重要作用。

  五、学院省级示范专业群建设项目通过中期评估

2016年7月，学院水利水电工程施工示范专业群顺利通过省人社厅评估专家组中期绩效评估。按照建设实施方案，学院自主开发《土石坝施工与运行管理》《施工机械运用与维修》等一体化校本教材5种；完成《引黄灌区现代化建设先进技术集成研究与示范》《灌区三维可视化仿真系统V1.0》《工程测量专业体系课程开发与研究》等省级科研项目3项；《水利工程施工专业一体化课程开发及教学资源建设研究 》《工程造价专业一体化课程开发及教学资源建设研究 》分别被中国职业教育协会和中国水利教育协会立项。为推动该专业群持续发展，学院建成节水灌溉实训基地、工程质量检测中心、水利工程综合实训室、工程测量实训场、具备净水生产能力的反渗透实训室、工程造价实训室等实训场所，委托开发基于典型工程的水利仿真系统和建筑仿真系统各1套。

六、学院深化校园文化建设，启动省级精神文明单位创建工作

4月18日，学院召开校园文化建设推进工作座谈会，就推进“数字化校园、平安校园、阳光校园、和谐校园、美丽校园”等“五大校园文化建设工程”进行安排部署，动员全院要“虚实统筹、虚功实做”。明确了校训、校风、教风、学风的内涵，要求内化于心、外化于行；明确了学院治校理念、发展理念、办学特色、发展目标、运行机制等，要求固化于制、实化于行。以社会主义核心价值观为统领，依托五大校园文化建设，教师节召开了创建文明校园动员会，启动省级精神文明单位创建工作。校园文化的建设，力求把学院的教育观念、办学理念、办学特色渗透到每一个师生心中，形成统一的意志和行为习惯，贯穿到学院工作的每一个环节和人才培养的全过程，使校园文化成为师生成长成才的灵魂和推动学院发展的动力。校园文化建设，最终目的是提升学院品牌的知名度和美誉度，让学院获得社会的认同，确立学院在社会中的地位。

七、我院学生首次入选技能竞赛省集训队备战国赛

11月初，我院选手参加省教育厅主办的“2016年山东省职业院校技能大赛（高职组）汽车营销竞赛”，从全省34支代表队中脱颖而出，荣获第5名，首次入选省集训队备战国赛。2016年的技能竞赛，我院好戏连连、捷报频传。在“第44届世界技能大赛山东省选拔赛汽车技术项目竞赛”中获得三等奖，在“第二届全国高校 BIM 毕业设计作品大赛”中获得三等奖；在“山东省第二届‘技能兴鲁’职业技能竞赛”工程测量大赛中获得三等奖；在“第十二届全国大学生沙盘模拟经营大赛山东省总决赛”高职组竞赛中荣获二等奖；在  “第十届全国水利高等职业院校技能大赛”水工制图CAD竞赛项目中荣获3个二等奖。良好成绩的背后，除了学院高度重视、顶层设计提供强大后盾、教师团队指导有方、参赛选手自身努力等原因外，专业技能特色培养和兴趣小组的建设在其中发挥了重要作用。

八、学院不断加强干部队伍建设、作风建设

3月4日学院党委出台《科级干部选拔聘任管理规定》，拉开我院建校以来调整力度最大、轮岗交流范围最广的一次干部选拔管理制度改革序幕。经过自愿报名、资格审查、民主推荐、组织考察、党委讨论决定和公示备案等程序，一批年轻教师走上中层干部岗位，推进了干部队伍革命化、年轻化、专业化和知识化，完善了干部梯队建设。新一届中层干部任职以来，坚决贯彻学院工作部署，主动谋划部门工作，认真履职尽责，执行力明显增强，工作效率明显提高，部门工作开创新局面。

    九、学院德业楼启用，基础设施进一步完善

9月3日，学院汽车与工程机械技术系喜迁德业楼。德业楼参照国内一流的教学实训标准规划设计，建筑面积7200平米，教学仪器、实训设备累计投入900余万元，各项教学设施、实训条件居省内同类院校领先水平。目前, 建筑面积   5113平米体育馆正在进行内部装饰，预计明年3月份启用；建筑面积11893平米综合实习车间完成主体工程，预计明年9月底启用； 建筑面积9144平米7号学生公寓正在进行基础部分施工,预计明年年年底完工。

十、学院承办的“万人大培训”结束，社会效益喜人

受省水利厅建设处委托，我院组织实施并圆满完成全省水利施工企业职业资格“万人大培训”的任务，分3个批次108期，共培训学员12425名，培训工种36个。“万人大培训”是为贯彻落实住建部《建筑业企业资质管理规定》要求，提高水利建设工程施工管理人员的综合素质，保证全省水利工程施工关键岗位人员持证上岗，规范水利工程施工管理行为，维护水利建设市场秩序而进行的培训。面向行业和社会，开展职业培训和技能鉴定，既是我院办学功能多元化的重要体现，也是学院服务行业和区域经济发展的重要途径。