4月12日，全国水利行业高技能人才培养工作座谈会在北京召开，参加会议的有第二批30名全国水利行业首席技师、首批10个全国水利行业高技能人才培养基地单位代表、行业首席技师单位代表、全国首批水利行业高技能人才培养基地领导部门代表、水利职业技术院校代表和水利部相关部门领导。会议由水利部人事司司长侯京民主持，水利部常务副部长田学斌、教育部职业教育与成人教育司副巡视员谢俐、人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长何良平、中国农林水利气象工会全国委员会副主席孙涛到会并讲话。省水利厅人事处副处长武甲庆、我院副院长赵建东参加了会议。

会上，水利部总工程师汪洪宣读了第二批全国水利行业首席技师、首批全国水利行业高技能人才培养基地和水利职业院校聘任技能导师名单，并对第二批全国水利行业首席技师、首批全国水利行业高技能人才培养基地颁发证书和牌匾。随后5位首席技师代表、高技能人才培养基地代表进行了交流发言，我院作为首批10个全国水利行业高技能人才培养基地唯一的院校代表，对全国水利行业高技能人才培养基地建设工作作了典型发言，基本内容为：1.进一步深化改革，建立行之有效的内部管理体制和运行机制，全面推进“依法治校、制度管校”；2.全面推进校企双制人才培养模式，深入开展“现代学徒制”教学和“百校千企”校企合作计划；3.进一步优化完善专业体系，加强专业建设、课程建设和教学模式改革。坚持以“立德树人”为根本，以全面提升学生职业素养和技能水平为核心，培育“工匠精神”；4.进一步加强师资队伍建设，按照“增加数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的思路,培养引进作风优良、业务精湛的专业人才，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的师资队伍；5.建立技师工作站，为高技能人才技术攻关、产品开发提供平台，为专业课程体系诊断、优化课程内容和提高专业教师技能水平创造条件；6.实施“五大校园工程”，建设数字校园、平安校园、和谐校园、阳光校园、美丽校园，搭建信息化教学平台，创造良好的育人环境。

教育部职业教育与成人教育司副巡视员谢俐、人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长何良平、中国农林水利气象工会全国委员会副主席孙涛等领导对首批10个水利行业高技能人才培养基地的建设情况给予了充分肯定，并分别就深入落实教育部“十三五”规划、深化校企合作、构建高技能人才上升通道和终身培养体系等方面作了重要发言。

水利部副部长田学斌在讲话中充分肯定了近几年来水利技能人才队伍建设取得的明显成效。要求与会代表要深刻认识技能人才队伍建设的重要性，指出进一步增强水利技能人才队伍建设是推动经济发展和社会进步的需要，是创新驱动发展、推进水利改革和推动民生水利建设的需要，是技能人才队伍自身发展的需要。建设高素质技能人才队伍，一要牢固树立科学的人才观，二要健全完善技能人才开发机制，三要着力落实技能人才开发的各项任务，四要着力加大技能人才开发的投入力度，五要着力营造技能人才开发工作的良好氛围。田部长要求水利高技能人才要秉承工匠精神，服务水利改革发展，一要爱岗敬业，积极走岗位成才之路；二要加强学习，主动适应时代发展；三要勤于钻研，努力提高技术技能水平；四要勇于创新，引领行业技术技能发展；五要传承技艺，勇担技能人才培养重任。用劳模精神和精湛技艺感召、教育更多的水利技能后备人才。

侯京民司长要求与会代表，一是及时汇报，迅速传达，要立即向单位党委党组汇报，积极争取单位主要负责同志对技能人才培养工作的重视和支持，要迅速在本地区本单位组织传达会议精神，特别是田部长讲话精神以及三个部门领导讲话精神，并结合实际确实把会议精神落到实处。二是抓紧规划，精心部署。要紧密围绕水利中心工作，着眼于建设一支素质优良技艺精湛的水利技能人才队伍，深入研究谋划，科学统筹安排，抓紧做好本地区本单位技能人才培养工作的总体规划，做好全面部署，切实把今后一个时期的技能人才培养谋划好部署好。三是高度重视，落实责任，要把技能人才培养工作作为一项重要任务摆上议事日程，对这次会议确定的工作既要周密部署，又要建立健全抓落实的工作机制，明确任务、明确责任、明确时限、明确要求。做到各司其职、各负其责，有部署、有落实、有成果，要及时研究解决工作中出现的新情况新问题，积极争取有关部门支持配合形成合力，推动技能人才培养工作深入开展，为水利改革发展提供坚强的技能人才保障。

在本次会议上，水利部人事司为山东水利技师学院聘任黄河水利委员会梁山管理局张洪昌、菏泽黄河河务局亓传周两位全国水利行业首席技师作为学院技能导师。学院将成立技能导师工作室，进一步创新水利技能人才培养模式，强化产教融合，校企合作，着力培育具有专业技能和工匠精神的高素质水利技能人才。