为深入推进学管与教学工作融合，统筹部署就业、学生实习等重点任务，2025 年 5 月 28 日，智能制造系在系部会议室召开辅导员与教学班主任联席会。系领导、系部教师、学工组全体成员及学生处处长丁莹出席会议，会议以“凝聚协同合力，提升服务效能”为核心，围绕就业推进、企业调研、实习管理等工作展开深入研讨，明确后续工作方向与要求。

会议伊始，系领导曹晓峰详细通报了智能制造系 2025 届毕业生就业工作进展情况，全面梳理了当前就业数据、已就业学生岗位分布及未就业学生现状，重点分析了就业工作中存在的薄弱环节，为后续精准推进就业帮扶提供了数据支撑。随后，系领导邹磊汇报了前期企业走访调研成果：系部已完成 10 家智能制造相关企业的实地走访，通过与企业负责人、HR 及在岗校友座谈，全面掌握了行业发展趋势、岗位需求变化及企业招聘标准，同时也梳理出当前学生技能与企业需求衔接不足、优质就业渠道有待拓宽等现存问题。

基于就业工作现状与企业调研结果，系部负责人对下一步工作提出明确要求。在就业工作方面，强调要强化“学管 + 教学”协同联动机制：辅导员需全面汇总毕业生就业信息，建立未就业学生动态跟踪台账，针对不同求职意向、技能短板的学生制定“一对一”转化措施，通过岗位推荐、技能辅导、心态疏导等方式助力学生就业；同时要重视升学指导服务，为计划升学的学生提供备考支持，确保就业与升学“双推进”。在实习管理方面，需严格规范实习流程，加强与实习单位的沟通对接，实时掌握学生实习动态，保障实习质量与学生安全。

学生处处长丁莹在会上发表指导意见。他肯定了智能制造系在就业与实习工作中取得的成效，同时指出，工作成果需及时总结提炼并充分展现，避免“低调务实”导致工作亮点被忽视。丁莹要求，辅导员需在晚自习盯班、实习就业跟踪等工作中与系部紧密配合，进一步深化学管与教学的融合力度，形成“目标一致、责任共担、资源共享”的工作格局，切实提升学生管理与服务的整体效能。

会议最后，智能制造系翟玲副书记聚焦水利系统单位实习工作作出具体部署。她强调，要严格筛选符合条件的实习学生，提前开展实习前培训，重点强化安全规范、职业素养等方面的教育；同时要建立实习专项沟通机制，安排专人对接水利系统实习单位，及时协调解决学生实习期间遇到的困难与问题，确保实习工作平稳有序开展。

此次联席会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了学管与教学融合的工作路径。下一步，智能制造系将以此次会议为契机，细化工作措施、压实工作责任，在就业帮扶、校企合作、实习管理等方面持续发力，推动系部各项工作提质增效，助力学生成长成才，为系部高质量发展奠定坚实基础。