2025年2月14日，为全面贯彻落实学院就业工作部署，聚焦2025届毕业生就业核心任务，破解就业工作难点堵点，统筹推进各年级就业指导与服务体系建设，智能制造系在系部会议室召开就业工作专题会议。系领导、全体教学班主任、辅导员参会，会议以“靶向施策稳就业，精准服务促发展”为核心，全面部署系部2025年就业重点工作。

会议伊始，系领导全面分析了当前智能制造行业就业新形势、市场需求变化及学院就业工作总体要求，结合系部2025届毕业生规模、专业分布及前期就业摸底情况，指出了当前就业工作面临的三大重点任务：一是如何拓宽优质就业渠道，破解行业头部企业对接不足、就业信息传递不及时等问题；二是如何强化就业精准指导，针对学生求职技能短板、职业规划模糊等痛点提升服务效能；三是如何统筹推进各年级就业能力培养，构建“低年级职业启蒙、中年级能力储备、高年级精准帮扶”的全周期就业服务体系。

随后，全体辅导员围绕就业工作开展情况、存在的困难及改进建议展开深入研讨。辅导员们结合日常学生管理与就业服务经验，提出具体工作思路：一方面需建立“一生一策”就业帮扶思路，精准掌握每一位毕业生的求职意向、技能水平、就业困难等信息，实施分类指导；另一方面要强化就业信息整合与推送，通过班级群、家长群等渠道，及时分享优质岗位信息、行业动态及求职技巧；同时建议加强与毕业生的常态化沟通，及时了解求职进展，疏导就业焦虑，提供针对性支持。

针对行业发展趋势与学生就业核心需求，系领导在总结发言中对下一步就业工作作出明确部署，向全体辅导员提出四点工作要求：

一是压实就业工作责任。每位辅导员需明确就业工作分工，建立毕业生就业跟踪台账，每周更新求职进展，对就业困难学生实行“一对一”帮扶，确保就业服务全覆盖、无死角；

二是拓宽就业资源渠道。深化校企合作，重点对接智能制造领域优质企业、校友企业，力争新增3-5家就业实习基地，每月至少举办2场专场招聘会或企业宣讲会，打通就业信息“最后一公里”；同时整合校友资源、行业协会资源，搭建就业内推平台，为学生争取更多优质岗位机会；

三是强化就业能力培养。构建“基础技能+专项技能+求职技能”三位一体培训体系，针对性开展简历制作、面试技巧、行业前沿技术等线上线下培训活动；邀请企业HR、优秀校友开展专题讲座，帮助学生了解岗位需求、提升求职竞争力；

四是完善就业服务保障。建立就业信息共享平台，优化信息推送机制，确保岗位信息精准触达每一位毕业生；加强升学指导服务，为计划升学的学生提供备考规划、院校选择、复试辅导等支持，拓宽职业发展路径；同时做好就业政策解读、档案办理、权益保障等配套服务，为学生就业保驾护航。

此外，会议提出三点工作要求：一是要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性、紧迫性，以高度的责任感和使命感推进各项工作落实；二是要强化主动服务意识，主动对接企业、对接学生，创新工作方法，提升就业服务的精准度与实效性；三是要加强协同配合，形成就业工作合力，定期沟通工作进展，共享资源与经验，共同破解就业工作难点堵点。

此次就业工作专题会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为系部2025年就业工作的有序推进奠定了坚实基础。下一步，智能制造系将以此次会议为抓手，细化工作措施、强化执行力度、注重工作实效，全力推进就业工作提质增效，确保2025届毕业生高质量就业目标顺利完成。