近日，省财政厅印发《关于2023年省级行政事业单位会计基础工作规范化建设情况的通报》，山东水利技师学院被评为“会计基础工作规范化建设成绩突出单位”。至此，学院连续两年获此殊荣。

在会计基础工作规范化建设过程中，学院财务处对照2022年会计基础工作规范化建设中发现的问题认真整改，总结经验做法，补齐工作短板，健全长效机制，周密部署落实落细2023年会计基础工作规范化建设工作。

一是主动作为完善财务管理制度体系，新制定制度2项、修订制度5项、整合制度4项，制作形成电子版财务制度手册，收录了近年来学院印发的有关财务管理、预算管理、收支管理等制度。

二是优化人员结构，引进财务信息建设专业人才，增添财务新生力量，并实行全面轮岗。

三是完善财务管理系统，升级8个模块、拓展7个模块，实现了账务处理从校内处理拓展到校外处理、从电脑端处理拓展到手机移动端处理、票据自动验真验重、各类收费全部纳入线上缴费。同时，将各类规则制度植入系统，彰显系统内控牵制作用。

四是预算执行考核、资产考核标准进一步完善细化，并纳入线上管理，项目入库一并纳入校园数字平台，并融入学院对部门的绩效考核系统。

五是打造信息立交桥，形成财务管理系统、资产管理系统和校园数字平台互联互通。

六是“小算珠大服务”党建品牌走深走实，一项项举措应运而生：“今日我当班，有事您说话”，24小时服务不打烊；5月-8月开展社情民意大走访活动，解决师生线上缴费与预算执行方面的困难。“部门联系人制度”主动对接，一对一联系，随时上门服务，明晰疑问，解决问题；制作“业务讲解视频”和“业务操作流程”各7个，把大家关心的问题制作成简单直观的视频或流程图，供查阅学习；充分发挥“报账交流群”作用，真正实现“服务在线，有求必应”。

七是加强队伍建设，加大力度把“以老带新”“导师制”“传帮带”“周工作清单”“我来讲业务”等措施做得更深更实，营造“赶、比、超”和不用扬鞭自奋蹄的工作氛围，多举措打造一支学习型、专业型、服务型、创新型的“四型”财务团队。

文字：李冬梅