2025年4月7日下午，山东水利技师学院智能制造系党支部与山东轻工职业学院机电工程系党总支在淄博联合开展“党建引领促发展 职教融合谱新篇”党建联建活动。双方党组织负责人、骨干教师代表通过实地观摩、座谈研讨、专题交流等形式，共探党建与职教深度融合的创新实践，为职业教育高质量发展注入新动能。

党建领航：共筑职教发展“红色引擎”

活动伊始，双方共同参观了山东轻工职业学院机电工程系“匠心筑梦”党建文化长廊。

座谈会上，两校围绕“新时代职教党建创新”展开交流。山东轻工职业学院机电工程系党总支副书记系主任介绍，近年来该系构建“三全育人”体系，将工匠精神培育融入课程思政，打造出“红色工匠”育人品牌。山东水利技师学院代表则分享了“党建链对接产业链”的实践案例，通过联合企业党支部开展主题党日、技术攻关等活动，近两年校企合作项目增长80%，实现党建与产教融合“双提升”。

内涵攻坚：共探工学一体创新实践

在专题分享环节，山东水利技师学院智能制造系负责人以《深化内涵建设锻造技术尖兵》为题，系统介绍该系工学一体化改革成果。通过构建“三阶递进”培养模式，学生实训作品直接转化为企业产品，岗位适应周期大幅缩短；推行“教师企业实践学分制”，要求专业教师年均赴企业实践40天以上，“双师型”教师占比达95%。该系建立山东省工匠学院、山东省工会授予的王国军创新工作室，开发活页式教材4本，建设省级在线开放课程3门，形成“车间即课堂、作品即产品”的育人生态。轻工职业学院机电工程系主任烟承梅赞叹：“这种真刀真枪的实战化教学，正是职教改革的示范样本。”

山东轻工职业学院机电工程系则聚焦新工科建设，展示“智能装备+工业互联网”专业群建设成效。通过“岗课赛证”综合育人模式，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项17项，毕业生对口就业率超90%。其创新的“产业教授”制度—聘请30名企业专家参与课程开发与实训指导，引发热烈讨论。双方教师就“破解校企合作校热企冷”“数字化教学资源共建”等议题展开头脑风暴，水利技师学院提出的“技术反哺”策略（通过为企业提供研发支持深化合作）与轻工职院“校企命运共同体”理念形成深度共鸣。

协同共赢：共绘融合发展新蓝图

经过深入研讨，两校达成多项合作共识：共建共享智能制造专业教学资源库，首批开放20门精品在线课程；互派教师参与教学创新团队，联合申报省级以上教改项目；共建跨校虚拟仿真实训平台，推动实训资源互联互通。尤为引人注目的是，双方将联合实施“红色工匠”培育计划，开发融合思政元素的实训项目库，推动工匠精神培育贯穿人才培养全过程。

“党建联建不是‘拉郎配’，而要成为事业发展的‘催化剂’。”山东水利技师学院智能制造系党支部书记强调，双方将建立常态化合作机制，每季度开展联合主题党日，每年共办教学能力比赛。山东轻工职业学院机电工程系党总支副书记表示：“我们将以此次联建为起点，携手打造职教党建品牌，为区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。”

活动尾声，与会代表实地考察了轻工职业学院智能制造实训中心。在工业机器人调试区、数字化产线等实训场景前，两校教师就模块化教学实施、1+X证书融合等展开现场研讨。

此次联建活动，既是校际党建创新的生动实践，更是职教战线协同发展的时代缩影。在党建引领下，两校正以“共融”促“共荣”，携手书写职业教育高质量发展的崭新篇章。