工作地点:
天津市区
四、实习生及毕业生岗位需求:
1.电力工程、机电一体化、通信、信号或相关专业在校学生;
2.必须持有高压电工证、低压电工证,作为实习必备条件;
3.能吃苦耐劳,服从工作安排,并能够适应室外作业及夜班工作。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
五、专业及证件需求:
1.供电专业(电力变电、接触网) 需求证件:高压电工证、低压电工证
2.通号专业(通信、信号) 需求证件:低压电工证
3.机电专业(AFC、消防、给排水) 需求证件:低压电工证
六、薪酬福利:
1.工资构成:2800-3800元/月,(实习期间试用3个月,试用期间2800元/月,3个月之后3500-3800元/月),实习员工缴纳意外伤害险(毕业生按照天津市标准缴纳五险一金)及各类津贴:防暑降温补贴、冬季劳保、住房补贴、伙食补助等。
2.工作制度:根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工作制度。
3.员工宿舍:为员工免费提供员工宿舍。
4.伙食补贴:每月伙食补贴300元。
5.实习结束:试用期满考核合格后,按基本薪酬(工资)+激励薪酬(奖金)待遇发放。根据工作年限及个人表现收入逐步递增。与劳务派遣单位签订劳动合同,缴纳天津市五险一金,劳务派遣至中铁武汉电气化局运营分公司工作。
七、技能培训:
中铁武汉电气化局集团有限公司运营分公司会筛选优秀实习生进行特殊工种证技能培训工作,对优秀实习生及毕业生免费组织培训,培训课程旨在进一步提升他们的专业技能和实践能力,确保能够胜任未来的工作挑战。培训内容涵盖了多个方面,包括但不限于:登高证、焊接与热切割证、快开式压力容器证、制冷与空调设备操作证、有限空间作业、有限空间管理、消防设施操作员等特殊工种证件。
八、职业规划:
公司具备完善的员工培训体系,多方位、多层次开展各类培训。企业秉持"能者上、平者让、庸者下"的人才管理原则,构建开放透明的职业发展通道。以价值贡献为衡量标准,通过公开竞岗机制,为每位员工提供公平竞技的舞台。在注重专业能力的同时,更关注人才与组织的共生共长。
岗位晋升发展通道:
公司有完善的转编制度,通过技能比赛获得名次或工作表现特别突出的员工可转为在编职工或A类劳务派遣。
岗位晋升通道:实习岗→普工→熟练工→班组长→工长→技术管理→专业工程师/部门管理→专业经理