一、企业简介：

天津新和成材料科技有限公司（简称“天津新和成”）是浙江新和成股份有限公司（股票代码：002001）全资子公司，隶属于新和成控股集团（创建于1988年）。公司成立于2024年6月，注册资本1亿元，总投资约100亿元，坐落于国家级石化产业基地——天津南港工业区。

作为新和成集团在高性能新材料领域的战略核心，公司聚焦尼龙66全产业链关键中间体及高端材料的研发与生产。项目占地38万平方米，是天津市2025年重点项目，一期工程预计2027年6月建成。依托天津南港的原料、物流及环渤海区位优势，公司将打造具有竞争力的尼龙66产业基地，助力中国新材料产业高质量发展。

二、招聘需求：新项目精英招募计划

三、员工待遇：行业领先保障，共享发展红利

(一) 竞争力薪酬体系

1）基本收入：轮班制，四班三倒，每班8h，入职培训120元/天实际培训天数，上岗后前三月师傅带徒期5000元/月起，结束后7500元/月左右。

2）激励性收入：年终奖（约8000元-12000元）、合理化建议奖、带徒费、安全奖、各类先进、运动会获奖和稿费等。

3）五险一金：按国家规定为每位毕业生缴纳五险和住房公积金。

4）工资增长：公司具备完善的工资增长渠道，根据员工的绩效考评情况、专业职称、职务以及物价上涨等情况为员工晋升工资。

(二) 全方位福利关怀

1）福利收入：高温补贴、购物卡、季度劳保等。

2）安居计划：2人标间公寓（独立卫浴、空调、暖气），宿舍区域配备健身房、篮球场、超市等；餐补+免费通勤班车。

3）其他福利及活动：公司员工享有年度健康体检、探亲费报销、年休假、生日礼品及其他法定休假等福利，同时公司每年组织集体旅游和其他外出活动。

四、智慧工作环境

1）全自动化生产线：DCS智能控制系统，负责生产装置巡检、参数监控、产品取样送检；执行安全操作规程；配合中控完成生产任务。

2）数字化管理：智能巡检系统、移动端工单处理，提升工作效率。

3）年轻化团队：平均年龄≤30岁，扁平化管理，技术导师1对1带教。

五、职业发展：双通道晋升

职称晋升：初级工→中级工→高级工→技师一级→技师二级

职位晋升：员工→班组长→值班长→车间副主任→车间主任

六、咨询电话

  0533-6690018