一、合作背景随着智能变电站建设需求增加，二次接线人员（继电保护、自动化系统接线调试）缺口显著。通过校企合作定向培养，可快速输送理论扎实、技能匹配的技术工人。

二、培养目标

1.岗位能力：

能独立完成屏柜配线、端子排接线、电缆头制作、熟练识读二次回路图（原理图、展开图、安装图）掌握继电保护装置调试基础（如差动保护、过流保护）

2.人数：10人（根据项目需求调整）

3.输出标准：通过考核后可直接进入项目组实习

三、联合培养模式（6个月周期）

阶段一：公司基础培训（2个月）

课程内容

理论：电气安全规程、二次系统原理、CAD识图

实操：万用表/兆欧表使用、线缆剥线压接训练、X光无损检测、光缆熔接等

教学资源公司提供实际工程图纸案例、报废屏柜用于拆解练习。

阶段二：企业专项培训（2个月）

培训内容

项目1：保护屏二次接线（含编号管制作、屏蔽线处理）。

项目2：继电保护柜调试（模拟断路器传动试验）。

项目3智能变电站光纤熔接与对点。

项目4：X光无损检测、无人机低空飞行培训。

考核方式

每项目结束进行技能通关测试（通过率＜80%则补训）

阶段三：岗前实习（1个月）

公司分配至国网山东省超高压四个分部，由班组技术员一对一指导

五、学员选拔标准

1.基本条件：

年满18周岁，无恐高症、色盲、能吃苦耐劳、

七、就业保障措施

1.协议签订：

学员签订《定向就业协议》，通过考核后直接录用，服务期≥2年

2.薪酬设计：

实习期：3000+出差补贴（100元/天）

转正后：正式签订合同、交五险。

 三楼办公区

二楼洗浴间

二楼洗衣间

二楼职工宿舍

一楼实训室

员工食堂

公司正门

一楼健身房

一楼羽毛球厂