11月7日，学院2012届毕业生供需见面会在餐厅三楼举行，近百家企业来我院招聘。与各媒体的统计及发布的信息一样，今年汽车类人才依然紧缺。除了汽车类企业对毕业生的需求比较旺盛之外，汽车相关产业——汽车零配件、营销、物流、工程机械类企业对毕业生的需求亦非常大。相比以往，今年汽车类专业毕业生的就业形势呈现以下几点新形势：

一、起薪有所提高。

和往年相比，今年来学院招聘的单位给出的待遇相比往年都有所提高，初期实习期（三个月内）工资基本都能达到1200元以上。有些单位初期实习期（三个月内）基本工资就能达到1500-1800元。例如：海信集团，日照钢铁集团等。初期实习期过后，大部分企业的工资能达到2000元以上。

二、企业覆盖范围更广、更分散；类型更多。

今年来学院招聘的单位分布范围更广、更分散；大企业多、企业类型更多。虽然我系汽车类人才在淄博市场上就已经供不应求，但除原来的合作单位到校招聘外，还是吸引了大量的省内、省外的汽车相关企业来学院招聘，像中国龙工控股有限公司（上海）、莱钢、日钢、新疆昆玉钢铁、临沂金阳光集团，（潍坊）福田雷沃国际重工股份有限公司等企业，还有许多新疆、河南、安徽等省份的公司前来招聘。不仅企业分布广、汽车类企业多，而且汽车相关产业对汽车专业人才的需求也非常旺盛。例如：太平洋保险公司的汽车理赔方面、电话营销方面、二手车评估方面；各物流公司象顺驰物流、驰邦物流等公司对汽车专业的毕业生也是供不应求；各汽车零配件公司、汽车附件公司、工程机械公司等对毕业生的需求也非常大，例如威海三角集团、滨州永盛轮胎、中材重机（中天仕名工程机械）、滨州金宇轮胎等公司等等也是急需汽车专业毕业生；还有一些是大型公司的设备维护、维修岗位也非常欢迎汽车维修类专业人才，象日照钢铁集团、魏桥铝电等。

三、销售类人才需求日渐旺盛。

由于国家产业的转型以及各新型企业的增多，今年对营销人才的需求也非常明显。不算专门的“百度推广”、“阿里巴巴”这样的专门的营销运营公司，其他加工制造类企业和服务类企业也都标明急需“优秀的营销人才”。

四、4S店、汽车美容装饰店人才需求缺口更加明显。

随着汽车产业的发展，以及东西部经济的差距减小，大中型城市对汽车类毕业生的需求一直处于增长的态势，各大汽车4S店都急需维修、销售、服务接待等人才。特别是象临沂金阳光集团、淄博一汽中转库、淄博远方汽贸、金力通汽车集团等由于业务量的大力拓展，企业新开4S店量激增，都急需大量汽车人才。淄博一汽中转库等企业趁双选会期间还与学院、系部协商下一步的定向培养、联合办学事宜。

五、往届毕业生代表企业回校招聘成为我院供需见面会一景。

很多企业的人力资源部带着在公司就业的我校往届毕业生来学校招聘，每年的毕业生供需见面会，几乎成了同学的小型聚会，往届毕业生之间的交流，师兄、师弟间的交流成为招聘会上一个暖意融融的场景。更是有一些往届毕业生已成公司的主要领导或者骨干力量，象山东水利机械总公司的马总、唐骏欧铃汽车制造有限公司的武总、淄博金力通公司的任经理等等。

良好的就业形势和广阔的就业市场不仅提高了应届毕业生的就业质量，而且大大提升了在校生的学习、就业信心。有些课间前来观看就业双选会的在校生非常欣喜的说：“想不到汽车类专业就业这么好！”